Mediation is gewoonlijk een betere en aanmerkelijk snellere en goedkopere manier om
een oplossing van een geschil te bereiken dan om daarover in juridische procedures
terecht te komen. In een juridische procedure moeten advocaten worden ingeschakeld
en beslist uiteindelijk de rechter. In mediation wordt nagegaan welke belangen partijen
daadwerkelijk hebben en creëren partijen zélf hun oplossing voor hun conflict.
Daardoor kan dat geschil gewoonlijk op zodanige wijze worden opgelost, dat er voor
beide partijen een win-win-situatie ontstaat. Dit is van belang als men de relatie op
langere termijn in stand wil houden.

De door het Nederlands Mediation Instituut (NMI) opgeleide Mediators worden ingezet
op alle soorten en maten van conflicten.
De meest bekende zijn:
- conflicten binnen arbeidsrelaties (arbeidsconflict);
-  conflicten binnen samenwerkingsrelaties (ondernemersconflicten);
-  conflicten binnen gezin- en familiesituaties (o.a. echtscheiding);
-  buurt- en burenruzies.

Mediation werkt op basis van vrijwilligheid, vertrouwelijkheid en gelijkwaardigheid.
Met het deelnemen aan een mediation geven partijen aan zich wél in te zullen
spannen om het mediationproces goed en effectief te laten verlopen en dat zij de
wil hebben om daardoor tot een oplossing van het geschil te komen. De mediator
legt vast dat hij onpartijdig zal zijn en dat hij geen enkel belang heeft bij de oplossing
die partijen voor hun conflict zullen vinden.  Partijen sluiten, samen met de mediator,
voorafgaand aan de mediation een mediationovereenkomst, waarin zij deze
uitgangspunten vastleggen.

Mediation ≠ Bemiddeling

Bemiddeling gebeurt doordat partijen die een geschil met elkaar hebben een
onafhankelijke derde inschakelen om het probleem te beslechten. Dat doet de
bemiddelaar van Reddering Consultancy door een actieve rol te vervullen in het
opsporen van de kernpunten van het conflict en door met elk van de partijen af te
stemmen waaruit de oplossingsmogelijkheden kunnen bestaan en/of door zelf
deze oplossingen mee te helpen bedenken.

De bemiddelaars van Reddering Consultancy kan zich voor u inzetten bij bemiddeling
als mediation een te zwaar instrument lijkt te zijn. Bij mediation hebben partijen geen
vertrouwen meer in elkaar en men heeft zich in de regel van elkaar afgewend.
Bij bemiddeling gaat men er van uit dat er nog voldoende vertrouwen tussen partijen
is om samen naar een oplossing te zoeken. De stellingen zijn nog niet definitief
betrokken en men heeft zich nog niet van elkaar afgewend.

Wat kunt u van de mediators/bemiddelaars Reddering Consultancy verwachten?

Wij treden snel en adequaat op. Op zo kort mogelijke termijn (meestal binnen een
week) hebben we een kort kennismakingsgesprek met betrokkenen en brengen de
problemen in kaart. Aansluitend gaan we met beide partijen aan tafel. Wij stellen
ons actief op, nemen initiatieven en doen voorstellen om het probleem te tackelen.
Deskundigheid, ervaring en een flinke dosis gezond verstand zijn daarbij onontbeerlijk.
Gemaakte afspraken tussen partijen kunnen op papier worden gezet.